De kerk hoort een veilige plaats te zijn om als vrijwilliger en werknemer je werk goed te kunnen doen. Het is belangrijk dat alle vrijwilligers en werknemers goed met elkaar omgaan en elkaar met respect behandelen. Het gaat om de veiligheid van onze naaste én om de naam van God. Als kerk en werkgever willen we een veilige en betrouwbare gemeenschap vormen.

Onveilige kerk en onveilig werkklimaat

Toch is die veiligheid binnen de kerk helaas niet altijd vanzelfsprekend. Ook onder vrijwilligers en werknemers komt soms (seksueel) misbruik/ grensoverschrijdend gedrag voor. Dat is ingrijpend en mag niet verzwegen worden. Grensoverschrijdend gedrag en misbruik zullen het vertrouwen in de kerk (en mogelijk ook in God!) ernstig verstoren. Het is in strijd met de boodschap die de kerk dient uit te dragen.

Bewustwording

Bewustwording en alertheid rond dit onderwerp is van belang. Herkennen wij signalen van mensen die hiermee te maken hebben? Is er erkenning voor slachtoffers? Belangrijk is ook dat jongeren en ouderen weten waar ze terecht kunnen als er sprake is van onveiligheid in de kerk en/of een onveilig werkklimaat.

Het is van belang dat we samen zorgen dat de kerk een veilige plek is en blijft en dat onze vrijwilligers en werknemers veilig hun werk kunnen uitoefenen.

Veilige kerk én werkgever

Het College van Kerkrentmeesters heeft Algemene omgangsregels, medewerkers/ vrijwilligersbeleid en een gedragscode vastgesteld. In bepaalde situaties is ook een VOG van toepassing. Daarnaast zijn er vertrouwenspersonen beschikbaar.

Taken vertrouwenspersonen Wij zijn er voor werknemers en vrijwilligers als eerste opvang bij meldingen en klachten die betrekking hebben op ongewenste omgangsvormen en grensoverschrijdend gedrag, waaronder (seksueel) misbruik binnen kerkelijke relaties en/of werkrelaties. Als vertrouwenspersoon bieden wij ruimte om je verhaal te doen en kunnen wij adviseren en begeleiden bij eventuele vervolgstappen. Je kunt ook bij ons terecht als je je zorgen maakt over mogelijk onveilige situaties in de gemeente.

Daarnaast geven de vertrouwenspersonen ook voorlichting over preventie en bewustwording.

Geheimhouding en toerusting Wij hebben een geheimhoudingsplicht en zullen vertrouwelijk met alle informatie omgaan. (Uitzondering: als het gaat om minderjarige of als er levensgevaar dreigt) Om toegerust te zijn voor deze taak hebben wij een training gevolgd van de landelijke kerken die speciaal bedoeld is voor interne vertrouwenspersonen. Deze training heeft ons geleerd hoe we mensen kunnen begeleiden, en hoe we de beschikbare klachtenregelingen en meldprotocollen kunnen gebruiken.

Wat doen we als vertrouwenspersonen niet? Een vertrouwenspersoon is geen mediator, therapeut of probleemoplosser. Ook gaat een vertrouwenspersoon niet onderzoeken of de melding of het vermoeden klopt. Wij doen dus niet aan waarheidsvinding. Verder is een vertrouwenspersoon geen aanspreekpunt voor ‘gewone’ conflicten of klachten.

Contactgegevens:

Indien nodig kunt u/jij contact opnemen met de vertrouwenspersoon in de eigen wijk of met onderstaande vertrouwenspersonen:

E-mail: vertrouwenspersoon@regenboog.hervormdharderwijk.nl

WhatsApp:

Martina Kleermaker: 0637454926

Jacob van Meerveld: 0622904308

 

Omgangsregels

Wij vragen onze medewerkers om de onderstaande Algemene Omgangsregels na te leven (zie document)